Saab Automobile presenterade idag åtgärder för att hjälpa anställda som kommer att varslas om uppsägning att hitta nya jobb. 50-70 anställda kommer att erbjudas en utbildning för att kunna jobba som mekaniker vid verkstäder hos Saabs detaljister. Efter genomförd utbildning kommer den anställde ingå i en resurspool ur vilken detaljister kan hyra mekaniker. Förhoppningen är att ett antal Saab-anställda i nästa steg ska kunna erbjudas fast anställning hos detaljisten. - Detta är ett första steg i våra ansträngningar för att hjälpa de medarbetare som kommer att varslas om uppsägning att få nya jobb. Vi kommer att fortsätta att jobba ihop med de fackliga organisationerna, våra affärspartners, länsarbetsnämnden och kommunerna för att hitta lösningar, kommenterar Saabs VD Peter Augustsson. Saab har i Sverige kontrakt med 250 verkstäder - Eftersom brist på välutbildade mekaniker är ett av våra största problem välkomnar vi den här satsningen av Saab, säger Peter Hallberg, VD i Saab-handlarnas intresseförening. För en liten verkstad kan det vara ett stort risktagande att rekrytera en ny mekaniker men om verkstaden inledningsvis kan jobba ihop med en blivande anställd utan att ta några stora risker så är jag övertygad om att det i många fall kommer att leda till anställning, fortsätter Hallberg. Utbildningen av anställda kommer att genomföras under januari-februari för att den anställde ska kunna tillbringa mars, april och maj på en verkstad. - Vi undersöker om det finns möjlighet att genomföra motsvarande lösning tillsammans med de svenska leverantörerna till fordonsindustrin. Där vet vi att det finns ett behov av duktiga ingenjörer, avslutar Peter Augustsson. Saab Automobile lade den 27 november ett varsel omfattande 1300 anställda i Trollhättan och Göteborg. Förhandlingar med de fackliga organisationerna är påbörjade.