r Som första biltillverkare har Volkswagen AG skrivit på en deklaration om sociala rättigheter och industriella relationer. Den 6 juni möttes Volkswagen AG:s ledningsgrupp, Volkswagengruppens Global Works Council och Internationella Metallarbetarfederationen i Bratislawa för att underteckna deklarationen. Med den här deklarationen har Volkswagen dokumenterat de sociala rättigheter och principer som är grundläggande för företagets policy, och som anpassats till världsarbetarorganisationens vedertagna uppfattningar. Därigenom gäller nu principen om ”gemensam konfliktlösning” – ett begrepp myntat av Volkswagen och praktiserat på Volkswagens tyska arbetsplatser i årtionden - världen över. I förarbetena till deklarationen fastslås att globaliseringen är absolut nödvändig för att säkra företagets konkurrenskraft på den internationella arenan och därmed dess egen framtid såväl som de anställdas. Volkswagens sociala åtagande uttrycks klarast i företagets mål att säkra och utveckla fler arbetstillfällen. Deklarationen fastställer också att Volkswagen och företagets anställda gemensamt accepterar globaliseringens utmaningar. Klaus Volkert, ordförande i Volkswagen-gruppens Global Works Council och medlem i Volkswagen AG:s styrelse underströk att Volkswagen som ett världsomspännande företag står för globalisering kopplat med socialt ansvar. -I en värld med allt större ömsesidigt beroende, som en följd av den ökande globaliseringen, är det helt fel att strikt tänka i termer av kapitaltillväxt och lönsamhet. En sådan utveckling är motsatsen till uthållighet eftersom den förstör de resursPeter Hartz, medlem i Volkswagen AG:s ledningsgrupp, sade att han var övertygad om att uthållig tillväxt och ett konkurrenskraftigt dynamiskt kunskapssamhälle kan gå hand i hand med de värden som ett företag, engagerat i de anställdas välfärd, står för. -Om ett globalt företags ledning har en äkta övertygelse om de sociala värdena, kan den inte ha ett regelsystem för sina anställda i Europa och ett annat för USA eller Syd- och Mellanamerika. Det betyder att världsomspännande aktiviteter kräver att Han menar att ansvaret inte längre kan begränsas till regioner. Det är nödvändigt med ett helhetsperspektiv. Företagens sociala ansvar är, enligt Peter Hartz, företagens förmåga att applicera sociala principer vid utvecklingen av lösningar av ekonomiska problem och samhällsproblem. - Socialt ansvar är ett väsentlig värde som Europa bidragit med på vägen mot globaliseringen, ett begrepp som hittills främst beskrivits i ekonomiska termer, säger Peter Hartz. Klaus Zwinkel, ordförande i internationella metallarbetarfederationen och vice ordförande i Volkswagens AG:s styrelse, anser det viktigt att verka för strategi som gör det möjligt för privata företag att komma överens om en uppförandekod som syftar till att etablera ekologiska och sociala standarder världen runt. -Frivilliga uppförandekoder och det självpåtagna engagemang som de representerar kan bli ett betydelsefullt bidrag till förverkligandet av mänskliga rättigheter och införandet av internationella arbetsvillkor, säger Klaus Zwickel och berömmer VolkswHans-Jürgen Uhl, generalsekreterare i Volkswagens Group of Global Works Council, beskriver signeringen av Volkswagens sociala deklaration som ännu en milstolpe i Volkswagengruppens pågående internationella samarbete. Han poängterar att Volkswagen också var pionjär genom att etablera the European Group Works Council 1990 och Group Global Works Council 1998.