Continental noterar ökande andel kvinnor inom däckutveckling
Den 1 mars började elva nyutexaminerade ingenjörer och naturvetare en ny omgång av traineeprogrammet Explore Tires Research & Development på Continentals däckdivision. De nya traineerna inom däckforskning och -utveckling kommer från sex olika länder och den här gången är majoriteten kvinnor. Inom ramen för programmet ska de sex kvinnorna och fem männen gå igenom olika områden inom forskning och utveckling, produktion och marknadsföring. I flera år har den internationella däcktillverkaren uppvisat en ökande andel kvinnor bland nyanställningarna inom just forskning och utveckling.
-Forskning och utveckling, i synnerhet inom bilindustrin, anses ofta vara ett starkt mansdominerat område. Idag ser verkligheten helt annorlunda ut hos Continental. Under det gångna verksamhetsåret var mer än en tredjedel av de nyanställda inom däckutvecklingen kvinnor, påpekar Geert Roik, chef för forskning och utveckling av nyttofordonsdäck på Continental.
-Även på våra internationella traineeprogram inom däckforskning och -utveckling kan vi notera en ökande andel kvinnor. I allmänhet strävar vi efter en jämn fördelning mellan manliga och kvinnliga deltagare på traineeprogrammen. Omgången som började den 1 mars är med sina mer än 50 procent kvinnor ett tydligt tecken och visar att de fackmässiga kvalifikationerna hos de kvinnliga sökande håller en mycket hög nivå.
I sin personalpolitik satsar Continental medvetet på att främja och utveckla kvinnliga talanger. Ett exempel är Franziska Neef som 2002 tog klivet in i nyttofordonsdäckens värld hos Continental efter en högskoleutbildning i maskinteknik där praktisk utbildning ingick:
-Jag lärde mig hantverket från grunden och efter min utbildning kunde jag ansvara för flera olika arbetsområden inom utvecklingen av nyttofordonsdäck. För närvarande leder jag ett team som utvecklar nya produkter och lösningar för att regummera nyttofordonsdäck.
Den 29-åriga ingenjören ser sin uppgift som allt annat än tråkig teori: -Det stimulerande i mitt jobb är att arbetet med att utveckla regummeringen är mångbottnat och sammanflätat med många andra området. Mitt team har till exempel ett nära samarbete med kollegor inom utvecklingen av nya däck för att säkerställa att stommen, grunden i varje däck, får en lång livslängd och kan regummeras många gånger.
Neef ser ingen skillnad mellan män och kvinnor inom däckforskningen:
-Här bidrar alla med lika mycket och vi använder inte två olika måttstockar. Dessutom blir exempelvis diskussionerna betydligt mer spännande och mångsidiga tack vare de olika sätten att ta sig an saker.
Däckdivisionen på Continental AG erbjuder två olika traineeprogram inom forskning och utveckling och inom produktion. De riktar sig till personer med en examen i maskinteknik, kemi, kemiteknik och fysik. Varje år rekryteras ca 50 traineer runt om i världen, som vid olika startdatum får börja ett av de två programmen.
Programmet Explore Tires Research & Development har sin bas på Technology Center i Hannover Stöcken och riktar sig uttryckligen även till internationella sökande. Förutom projekten inom forskning och utveckling i Hannover genomför alla traineer även ett projekt på en av de utländska däckfabrikerna.
Traineeprogrammet Explore Tires Manufacturing & Engineering finns på Continentals däckfabriker i Europa, Asien, Afrika, Nord- och Sydamerika. De sökande i dessa regioner tillbringar huvuddelen av det 24 månader långa programmet på däckfabriken i sina respektive hemländer. Under en 6 månader lång vistelse i Hannover genomför de även ett eller flera projekt på det globala Technology Center och på de centrala Manufacturing & Engineering-avdelningarna i Hannover Stöcken.
