Kontrollerad Bilverkstad, KBV, förstärker sin organisation ytterligare. Henric Widén har rekryterats till en nyinrättad tjänst inom marknadskoordination och kundsupport.

– Det handlar om att vi växlar upp i storlek och tempo för att möta förändringarna på marknaden där kvalitet, fackmässighet, och nöjda kunder samt ordning och reda genom förbättringsarbete blir allt mer väsentligt för verkstädernas konkurrenskraft, säger Thomas Engström, vd för KBV.

Henric Widén, 41, har rekryterats från Motorbranschens Riksförbund, MRF, där han under 10 års tid har arbetat med marknadsföring och försäljning. Han har bland annat varit projektledare för MRF:s deltagande i mässor och event som Automässan och allra senast Autogloben. De senaste åren har han även haft ansvaret för tidningen Motorbranschens marknadsdel.

– Jag har god branschkännedom, vet vilka frågor om angår både verkstäder och bilhandlare. I mitt nya jobb kommer kundsupport, att bistå verkstäderna, att bli en viktig del, inte minst nu när branschen är på väg in i kvalitetsstandarden Godkänd Bilverkstad, säger Henric Widén.

Thomas Engström förklarar att han är mycket glad över rekryteringen och den förstärkning som nu sker av KBV:s organisation. Det blir mer arbetstimmar över för att dels arbeta med utveckling av det nuvarande konceptet för Kontrollerad Bilverkstad, dels för arbetet med att bli ett godkänt kontrollföretag, såväl revisioner som stickprov, för den branschgemensamma kvalitetsstandarden Godkänd Bilverkstad.

– Vi har påbörjat ansökningsprocessen med en detaljerad genomgång tillsammans med MRF och SFVF av innehållet i den  gemensamma och styrande broschyren för Godkänd Bilverkstad, berättar Thomas Engström och tillägger att KBV välkomnar branschinitiativet.

Förnärvarande har KBV 13 medarbetare. Utöver vd Thomas Engström, tekniske chefen Per Fredriksson och nyrekryterade Henric Widén är det kvalitetscoacherna: Stefan Beijar, Robert Ladréhn, Niclas Marcus, Andreas Wiksten, Kristoffer Ahlsén, Jonas Ekström, Pierre Björck, Conny Söderlund, Lars Lundberg och Henrik Johansson.

– Men vi har ett nyrekryteringsbehov av ytterligare kvalitetscoacher. Vad vi kan erbjuda är ett utvecklande och fritt arbete med många och uppskattade kundkontakter. Tycker man om kvalitetsutveckling, nöjda kunder och kan få organisationer att styra mot gemensamma mål så är det ett intressant jobb som vi kan erbjuda, avslutar Thomas Engström, vd för KBV.

Bild: Thomas Engström och Henric Widén, KBV