Om en anställd blir corona-smittad
Lyckligtvis har det nya coronaviruset sars-cov-2 ännu inte fått något riktigt fotfäste i Sverige. I skrivande stund har 16 fall konstaterats. Men globalt är problemet större, med närmare 100 000 smittade och 3 000 döda, varav de flesta i Kina, och länder som Italien, Sydkorea, Iran och Tyskland ser just nu en snabb ökning av antalet fall.
Folkhälsomyndighetens scenario över hur det i värsta fall kan bli i Sverige om coronaviruset får fäste är att mellan 10 000 och 15 000 personer insjuknar.
Så vad gör man om någon anställd på företaget skulle drabbas? Den danska arbetsgivarorganisationen Dansk Håndværk kommer med fem tips på hur man som arbetsgivare ska bete sig, rapporterar motormagasinet.dk.
– Om en anställd är infekterad eller misstänkt för coronavirus, bör medarbetaren meddela det till dig. Detta beror på att det är en särskilt smittsam sjukdom som i värsta fall kan vara mycket allvarlig och som därför har särskild uppmärksamhet på grund av faran för infektion, förklarar Gitte Thune, advokat hos Dansk Håndværk.
Gitte Thune säger att som företag måste man bedöma om den sjuka medarbetaren har varit i kontakt med andra anställda som kan behöva skickas hem i karantän, för att begränsa risken för infektion. Och hon har sammanställt fem tips som företag bör följa:
1. Se till att medarbetarna vet vad som gäller och hur de ska agera vid misstanke om smitta.
2. Se till att medarbetarna vet vilka symtom de bör vara medvetna om: feber, hosta eller andningssvårigheter.
3. Se till att medarbetarna vet vem de ska kontakta vid misstänkt infektion.
4. Informera medarbetarna om hur du som arbetsgivare förhåller dig, även vid ett konkret fall i verksamheten.
5. Följ myndigheternas rekommendationer:
-
Upprätthåll god handhygien. Tvätta händerna och använd eventuellt handsprit.
-
Undvik kontakt med personer som uppvisar symptom på förkylning och/eller luftvägsinfektion.
-
Hosta eller nys i engångsnäsdukar eller i armvecket.
