Nu ska cheferna utbildas i etnisk mångfald och jämställdhet. Det ska ge konkurrensfördelar för företagen som samtidigt vill uppfattas som bättre arbetsgivare. Därför har Volvo Personvagnars inköpsorganisation och IVF startat utvecklingsprojektet Diversity in the Swedish Industry (DISI). Projektet drivs tillsammans med fem av Volvo Personvagnars leverantörer och flera sakkunniga inom mångfaldsfrågor. Förutom utbildning syftar också projektet till att se över de interna rutinerna för rekrytering samt att lära sig mäta mångfalden i företagen. Målet är att skapa förutsättningar för ett jämlikt samarbete mellan individer med olika perspektiv och erfarenheter. - Tillsammans med våra leverantörer vill vi lära oss att förstå och dra nytta av våra anställdas olikheter. Slutmålet är att vi ska kunna ta ännu bättre hand om våra kunder med vitt skilda behov och bakgrunder, säger Steven Armstrong, inköpsdirektörPlastal är ett av de deltagande leverantörsföretagen. - För att öka mångfalden är det viktigt att bredda synen på kompetens och utveckla den kommunikativa kompetensen på arbetsplatsen, säger vd Christer Palm. DISI-projektet är en del av det medvetna mångfaldsarbete som Volvo Personvagnar driver inom hela företaget sedan två år. - Detta projekt ligger helt i linje med de strategier vi lagt fast, säger Sven Eckerstein, personaldirektör på Volvo Personvagnar. Vi vill lära oss att värdera efter nya mallar så att alla har lika möjligheter att växa inom företaget. Projektet finansieras delvis av EU-programmet Equal vars mål är att minska diskrimineringen på den europeiska arbetsmarknaden. Totalt satsar Equal 3,7 miljarder euro under tre år på experimentella, nytänkande projekt. DISI har fått 8 miljoner kronor under åren 2002-2005. Resterande pengar bidrar respektive företag med i form arbetstid. IVF Industriforskning och utveckling AB har projektledarrollen. I projektet deltar Volvo Personvagnar AB Inköp IVF Industriforskning och utveckling AB - projektledare Autoliv Sverige AB Finnveden AB Nolato Lövepac AB Plastal Group AB Semcon Sweden AB Fordons Komponent Gruppen AB CEMPI - Centrum för mångfaldsstudier och praktisk integration SIF Leo-gruppen, Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet. DISI deltar som utställare och talare vid den internationella konferensen Arbetskraftsförsörjning och mångfald - lokalt och globalt som äger rum 2-3 september på Burgårdens utbildningscentrum i Göteborg.