– Alla delar av EU upplever effekterna av den nuvarande krisen och bilindustrin har drabbats särskilt hårt. Nyregistreringarna har sjunkit med 20 %. Jag är glad över att de drabbade arbetstagarna i våra medlemsstater kan ta del av den hjälp som EFG erbjuder. Jag är också säker på att de planerade åtgärderna gör det möjligt för dessa arbetstagare att återvända till arbetsmarknaden, säger Vladimír Špidla, kommissionär med ansvar för sysselsättningsfrågor. Den svenska ansökan rör totalt 4 687 uppsagda arbetstagare. Av dessa har 2 258 arbetat för Volvo Personvagnar och 2 429 för 23 av dess leverantörer och företag i efterföljande led. Uppsägningarna är en följd av den hastiga nedgång i efterfrågan på bilar som följt på den ekonomiska krisen. Volvo Personvagnar, med ägaren Ford Motor Corporation, upplever nu de svårigheter som den särskilt hårt drabbade bilmarknaden i USA står inför. Stödet kommer att ge de 1 500 arbetstagare som förväntas ha störst problem med att hitta tillbaka till arbetsmarknaden hjälp med att finna nya anställningar. Västsverige, där 73 % av uppsägningarna ägt rum, har drabbats inte bara av personalnedskärningarna på Volvo Personvagnar, utan även av dem på Saab och Volvo AB samt deras leverantörer. Antalet arbetslösa i regionen var i mars 2009 60 % högre än i mars 2008. Den totala uppskattade kostnaden för fondens hjälppaket är 15 miljoner euro. Av dessa har Europeiska kommissionen ombetts att stå för 9,8 miljoner. Paketet innefattar vägledning, främjande av entreprenörskap, hjälp till egenföretagande, arbetsmarknadsutbildning, fortbildning, omskolning och generationsväxling. "Generationsväxling" är ett innovativt sätt för yngre arbetstagare att lära upp sig inom ett nytt arbetsområde genom vägledning av äldre arbetstagare som närmar sig pensionsåldern men är kvar på arbetsplatsen och kan hjälpa till vid träning och handledning. Därigenom går värdefull erfarenhet inte förlorad utan förs vidare till nästa generation.