Carl-Henric Svanberg fick sin arvodeshöjning
Arvodena för övriga styrelseledamöter höjdes också till 950 000 kr per ledamot, dock inte till vd. Till styrelseledamöter i AB Volvo omvaldes Jean-Baptiste Duzan, Hanne de Mora, Anders Nyrén, Olof Persson, Carl-Henric Svanberg och Lars Westerberg. Till nya ledamöter valdes Matti Alahuhta, James W. Griffith och Kathryn V. Marinello. Till styrelsens ordförande omvaldes Carl-Henric Svanberg.
Vidare antog stämman styrelsens förslag om ett långsiktigt aktiebaserat incitamentsprogram för maximalt 300 ledande befattningshavare i Volvokoncernen omfattande åren 2014 – 2016 baserat på samma principer som det program som antogs av stämman 2011, dock med viss justering av prestationsmålen. Programmet består av tre årliga program där mätperioderna är respektive räkenskapsår. Programmet förutsätter som utgångspunkt att deltagarna investerar en del av sin lön i Volvoaktier och behåller dem samt kvarstår som anställd inom Volvo under minst tre år efter investeringen. Efter utgången av treårsperioden tilldelas deltagarna som utgångspunkt en matchningsaktie per investerad aktie och, om ROE (dvs. avkastning på eget kapital) för Volvokoncernen för respektive räkenskapsår uppgår till minst 10 procent för 2014, 11 procent för 2015 och 12 procent för 2016, ett antal prestationsaktier. Maximal tilldelning av prestationsaktier sker vid en ROE om 25 procent eller högre för 2014, 26 eller högre för 2015 och 27 procent eller högre för 2016. Maximalt antal prestationsaktier per investerad aktie uppgår till sju för verkställande direktören, sex för övriga medlemmar av koncernledningen samt fem för övriga deltagare i programmet. Tilldelning av matchningsaktier för ett årligt program förutsätter även att årsstämman för räkenskapsåret ifråga beslutar om utdelning till aktieägarna.
Vid årsstämman i AB Volvo den 2 april 2014 beslutades, i enlighet med styrelsens förslag, att till aktieägarna dela ut 3,00 kronor per aktie.
