Orio AB, fd Saab Parts, varslar 74 anställda om uppsägning
Behovet av att anpassa verksamheten är en följd av det förändringsarbete och omstruktureringsprogam som inleddes under fjärde kvartalet 2013 med målet att få till stånd kompetensväxling i bolaget. Syftet är att rusta bolaget inför den nya konkurrenssituationen och anpassa organisationen efter de marknadsmässiga kraven från nya kundgrupper och leverantörer.
– Det är enormt trist att behöva varsla om övertalighet men vi måste anpassa vår organisation efter den omställning av verksamheten som krävs för att vara konkurrenskraftiga. Nu ska vi se till att gå starka ur det här och samtidigt ge bästa möjliga stöd till berörda medarbetare, säger Jonas Tegström, CEO för Orio AB.
Bolaget har tillväxt som högsta prioritet och omställningen av verksamhetens bredd och inriktning är en pågående process av fokuserat arbete. Orio behöver både sänka sina kostander och investera för framtiden och varslet är bara en del av ett omfattande förändringsprogram som innebär en genomlysning av alla kostnader. Den väntade effekten av neddragningarna är minskade kostnader med 60 miljoner kronor.
– Vi informerade våra medarbetare om att vi behöver varsla i onsdags. Det är ett svårt besked att ge, men nödvändigt för att säkra Orios framtid som ett hållbart företag och för att nå våra långsiktiga mål. Trots dessa väsentliga förändringar, vilka vi förstår är svårt för många men nödvändiga, ser vi positivt på framtiden, säger Jonas Tegström.
Varslet berör totalt 74 medarbetare varav 16 tjänstemän i Trollhättan, 18 tjänstemän och 40 kollektivanställda i Nyköping.
Varsel har lämnats till Arbetsförmedlingen och fackliga förhandlingar har inletts.
